杭州社保外包人事托管，杭州劳务派遣公司

骏伯人力集团5A人力资源服务机构资质，连续多年获评全国人力资源诚信服务示范机构、全国百强劳务派遣机构等称号，资质含金量处于行业高水平。全国设立350多家直营分支网点，覆盖所有省级行政区，服务企业客户超1万家，当前劳务派遣员工规模达20多万人。

杭州劳务派遣和杭州社保事务代理咨询服务合作流程和手续如何操作？
    劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招䀻，也可通过劳务派遣公司招䀻），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下，按《劳动合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣企业名称及岗位；
3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

骏伯人力集团杭州劳务派遣、企业人事外包社保代理服务行业优势：

1.劳务派遣网点遍布350多个城市，覆盖全国各地省会城市和经济发达地级市。

2.经过多年的市场耕耘，积累，拥有近200人的客户服务团队，执行能力强，信息反馈迅速。

3.配备IT运营团队，自主研发“云计算”系统平台，实现流程标准化、操作透明化、管理简明化，支持全国跨区域多网点协作。

4.众多劳动保障法律顾问，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。骏伯人力集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的劳务派遣的事宜。

5.采用“一地签约，全国服务”模式，为跨区域企业提供标准化社保、派遣服务，解决异地用工合规难题。

6.依托全国直营网点，确保各地社保政策落地，规避异地用工风险。

选择骏伯人力集团劳务派遣和人事外包服务的理由：
1、合规性保障：熟悉各地政策，避免因社保漏缴、用工不合规引发的法律风险。

2、成本优化：通过属地化服务与薪酬福利外包，降低企业人力成本与管理精力。

3、效率提升：一站式解决全国社保、招䀻、薪酬等事务，让企业专注核心业务。

骏伯人力资源集团（杭州）有限公司
联系人：陈经理
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